In gesprek met:
Arie Belo
Van de schuur achter het huis tot succesvolle onderneming in maatwerk machinebouw
Kun je iets vertellen over de ontstaansgeschiedenis van BELO?
BELO begon in bescheiden omstandigheden in een opgeknapte schuur achter het huis van mijn ouders. Samen met mijn broers, Chris en Nico, repareerden we fietsen en brommers. De stap naar een eigen bedrijf was groot, maar met hard werken en de onmisbare steun van mijn familie, begon het bedrijf te groeien. We verhuisden naar een industrieterrein, dat de gemeente ooit in kaveltjes van 500 m² aanbood, en ik kon het geheel kopen. Wat begon als een kleinschalige onderneming in een schuur, is uitgegroeid tot een succesvolle groep die inmiddels meer dan 35 jaar bestaat. Ik voel vooral dankbaarheid voor de kansen die ik kreeg en voor het vertrouwen van onze klanten en medewerkers.
|
Ik begon in een opgeknapte schuur achter het huis en 35 jaar later zit ik hier met BELO. Ik voel vooral dankbaarheid dat ik steeds de kans kreeg om door te gaan.
Hoe zie jij het toekomstperspectief van BELO?
De toekomst van BELO zie ik met veel optimisme tegemoet. We willen de machinebouw verder uitbouwen en streven ernaar om op een gezonde manier te groeien naar een team van 30 mensen. Onze focus ligt op innovatie en het ontwikkelen van op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. We zien veel mogelijkheden in nieuwe markten en technologieën, en blijven investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en het verbeteren van onze processen.
Arie Belo - Directeur/Eigenaar
Wat zie jij als grootste uitdaging voor de komende jaren?
Een van de grootste uitdagingen die ik voor de komende jaren zie, is de beschikbaarheid van vakmensen. De vraag naar technisch geschoold personeel is groot, en het kan moeilijk zijn om de juiste mensen te vinden die passen binnen onze bedrijfscultuur. We blijven daarom investeren in opleidingen en trainingen, en willen een aantrekkelijke werkgever zijn die talenten aantrekt en behoudt. Het is belangrijk dat we blijven innoveren en meegaan met de tijd om jonge mensen te interesseren voor een carrière in de techniek.
Ons technisch specialisme ligt in het bouwen van speciale machines, altijd op maat gemaakt volgens de wensen van onze klanten. Elke opdracht is anders en vereist een unieke aanpak. Dit maakt ons werk uitdagend en afwisselend. Of het nu gaat om een complexe machine voor de agrarische sector of een innovatief systeem voor de recyclingindustrie, wij hebben de kennis en ervaring om het te realiseren. Onze kracht ligt in het vermogen om out-of-the-box te denken en praktische oplossingen te vinden voor de meest uiteenlopende technische vraagstukken.
|
De beschikbaarheid van vakmensen is een grote uitdaging, maar door te investeren in opleidingen en een aantrekkelijke werkomgeving, hopen we de juiste talenten aan te trekken en te behouden.
Wat doe je eigenlijk als je vrij bent?
In mijn vrije tijd ben ik graag met mijn familie. Ik ben getrouwd en we hebben vier zonen, die ieder hun eigen weg gaan. Naast mijn werk ben ik altijd actief geweest in de gemeenschap. Ik ben 40 jaar brandweerman geweest en ben eind januari 2024 gestopt. Daarnaast ben ik ongeveer 20 jaar kerkvoogd, voorzitter van Stichting IJsselzon, lid van het bestuur van het Ondernemersfonds Montfoort, en voorzitter van de ondernemersvereniging Linschoten. Deze activiteiten houden me bezig en geven me de mogelijkheid om bij te dragen aan de gemeenschap. Ik geniet ervan om betrokken te zijn en anderen te helpen.
Waarom werken bij BELO?
Werken bij BELO betekent werken in een dynamische en uitdagende omgeving. De diversiteit aan projecten en producten zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is. Onze medewerkers werken zelfstandig en krijgen veel verantwoordelijkheid, wat leidt tot een hoge mate van betrokkenheid en voldoening. Er is veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, en we stimuleren onze medewerkers om altijd het beste uit zichzelf te halen. De werksfeer is collegiaal en ondersteunend, en we werken samen om het ‘onmogelijke’ mogelijk te maken. Dit maakt BELO niet alleen een fijne plek om te werken, maar ook een plek waar mensen trots op zijn om deel van uit te maken.
